Telozotra momba ny fampandrosoana Web

Ny fifanarahana rehetra ataonay amin'ny mpanjifanay dia mitohy isam-bolana. Mahalana isika no manenjika tetikasa raikitra ary tsy manome toky mihitsy ny fizotry ny fotoana. Mety hampatahotra ny sasany izany fa ny olana dia ny tsy tokony daty famotsorana ny tanjona, tokony ho ny valin'ny orinasa izany. Ny asanay dia ny fitadiavana ny valin'ny orinasan'ny mpanjifanay, fa tsy ny hitsin-dàlana hitsangan'ny daty fandefasana. Raha mianatra Healthcare.gov, izany dia làlana iray izay hiteraka tsy ampoizina.

Hanandrana sy hitazona ny tetikasan'ny mpanjifa ara-potoana, Izahay manasaraka ny takiana ho tsy maintsy manana (mahafeno ny valin'ny orinasa) ary mahafinaritra ny manana (fanatsarana tsy voatery). Izahay koa dia tsy mandahatra mihitsy amin'ny fotoana famotsorana satria efa fantatray fa hisy fiovana ilaina foana.

Robert Patrick dia CEO an'ny PhD Labs, masoivoho iray mamolavola, manangana ary mandefa tranokala ho an'ny orinasa Fortune 500 ambony. Robert dia nitazona ireo olana natrehin'ny Healthcare.gov ary nanome antony 5 lehibe hanatanterahana ny tsy fahombiazana.

  1. Aza mandika ny Fotoana, vidiny ary endri-javatra Mametraha fitsipika. Hevero ho toy ny telozoro io, dia mila misafidy teboka iray ianao raikitra ary ny miovaova roa. Eto amin'ity tontolo ity, ny zavatra rehetra dia azo foronina raha mbola misy fotoana sy vola ampy. Na izany aza, na iza na iza manangana rindranasan-tranonkala dia tokony hisafidy, eo alohany, izay laharam-pahamehana indrindra. Izany dia mametraka ny feo ary mifantoka amin'ny fomba tokony hanombohana tetikasa iray. Ohatra,
    • Raha alefa fotsiny raha vao misy fisehoan-javatra manokana (miovaova ny vola sy ny fotoana).
    • Raha alefa haingana (miovaova ny vola sy ny endri-javatra).
    • Tokony hapetraka amin'ny teti-bola ao an-tsaina (miovaova ny fotoana sy ny endri-javatra).
  2. Fanombohana miaraka amin'ny tsipika ao an-tsaina fa tsy ny tsipika fanombohana. Ny rindran-tranonkala dia tokony hoheverina ho toy ny tetikasa iray nanomboka ary avy eo mivoatra. Ny fananganana izay zava-dehibe sy ilaina ho an'ny ankehitriny miaraka amin'ny fitomboana sy ny fivoarana ao an-tsaina dia tsara kokoa foana noho ny fananganana miaraka amin'ny fikasana hamita amin'ny fanombohana.
  3. Mpivarotra be loatra anjara. Notaterina fa ny tranokala Obamacare dia manodidina ny 55 ny mpivarotra voarohirohy. Ny fampidirana mpivarotra marobe amin'ny tetikasa rehetra dia mety mitanjozotra. Azonao atao ny manome toky fa hisy ny olana amin'ny fanovana rakitra, tsy fitovian-drakitra momba ny rakitra zavakanto, tsy fitovian-kevitra momba ny zavakanto, fandaozana ny tetikasa ary mitohy hatrany ny lisitra. Alao an-tsaina ange raha nanana senatera 55 isika tsirairay avy notendrena hamaha ny ampahany amin'ny olana ankapobeny.
  4. Information Architecture tsy raisina ho zava-dehibe. Matetika, ny masoivoho lehibe dia mangataka amin'ny mpivarotra handefa tolotra amin'ny RFP ary hitsambikina tanteraka ny fizotran'ny Architecture momba ny fampahalalam-baovao nefa tsy takatra na ekena ny sehatra iray. Tena goavambe, ratsy tarehy, mandany fotoana, very vola, hadisoana ity. Tena sarobidy tokoa ny famolavolana ny fampiharana arak'izay azonao atao mialoha sy ho vonona ny ho mailaka sy hahay handanjalanja amin'ireo zavatra tsy azo vinavinaina alohan'ny hanombohanao mandahatra azy (toy ny fananganana trano tsy misy manga). Ny mpivarotra dia natao ho lany teti-bola ary manomboka manapaka zorony raha tsy vita tsara izany.
  5. Tsy ampy ny fotoana Quality Assurance. Mazava ho azy fa nianjera lehibe tamin'ny fanombohan'ny HealthCare.Gov. Izy ireo dia niasa tamin'ny daty fandefasana mafy (ny fotoana no miovaova amin'ny telozoro amin'ity tranga ity) ary ny endrika sy ny teti-bola dia tokony novaina mba hihaonana amin'ny daty fandefasana miaraka amin'ny fotoana ho an'ny fiantohana kalitao mifanaraka amin'ny drafitra. Fahadisoana lehibe io ary mety handany olona betsaka amin'ny asany.

Inona ny hevitrao?

Mampiasa Akismet ity tranonkala ity mba hampihenana spam. Fantaro ny fomba amoahanao ny angona fanehoanao.