Tanjona varotra
Martech Zone lahatsoratra nasiana marika tanjon'ny varotra:
-
Fanofanana momba ny varotra sy ny varotra
Sales Impact Academy: Ianaro ny fomba hanatsarana ny varotra B2B anao miaraka amin'ny talenta tsara indrindra eran-tany
Ny rafi-pampianarana ambony nentim-paharazana dia namela ny tontolon'ny B2B, miaraka amin'ny tsy fahampian'ny fampianarana ara-dalàna sy voarafitra manerana ny indostria manontolo. Ity fanaraha-maso lehibe ity dia nahatonga ny fahaiza-manao ara-teknika tsy mifanaraka tanteraka amin'ny anjara andraikitra rehetra amin'ny ekipa mandeha amin'ny tsena manomboka amin'ny fitarihana ka hatramin'ny SDRs, AEs, CSMs, marketing ary ny fampiasam-bola. Tany am-piandohan'ny asako dia nanana ny harena aho…
-
Content Marketing
Mampiasà fotoana tsy mbola nisy toa azy hanamboarana ny fomba fiasanay
Be dia be ny fiovana teo amin'ny fomba fiasantsika tato anatin'ny volana vitsivitsy izay ka ny sasany amintsika dia mety tsy mahatsapa avy hatrany ireo karazana fanavaozana izay efa nihanalefaka talohan'ny nisian'ny areti-mifindra manerantany. Amin'ny maha-mpivarotra azy, ny teknolojian'ny toeram-piasana dia manohy mampanakaiky antsika amin'ny maha-ekipa antsika mba hahafahantsika manompo ny mpanjifantsika amin'izao fotoan-tsarotra izao, na dia…
-
Fanamafisana ny varotra
ConnectLeader TopRung: B2B Sales Gamification sy Performance Management Tool
ConnectLeader, mpanavao ny teknolojia fanaparitahana varotra B2B, dia nanambara ny fisian'ny fitaovana fampiasa amin'ny varotra TopRung sy ny fitantanana ny fahombiazany. Mampiasa ny herin'ny fifaninanana ekipa ny TopRung mba hampifanaraka, hanafainganana ary hanafainganana ny hetsika varotra, ary koa ny fampandehanana ny fizotran'ny varotra ary hamorona resadresaka ho an'ny taranaka mpitarika bebe kokoa izay lasa fomba fiasa. Mampiasa ny herin'ny fifaninanana ekipa, ny fanatanjahantena ary ny fahafinaretana ny TopRung mba: Mampifanaraka, manangana ary manafaingana ny hetsika varotra Mandrisika ny fizotran'ny varotra…
-
Lahatsary momba ny varotra sy varotra
TeamKeeper: Ataovy maoderina ny fihazonana talenta miaraka amin'ny Analytics Analytics
Nisy mpiasa vaovao nandray anjara tamin'ny tafatafa saingy tsy nahavita araka ny nantenaina. Ny mpikambana ao amin'ny ekipa dia tsy mahafeno quota satria tsy mahazo fiofanana araka ny tokony ho izy. Ireo mpivarotra manan-talenta dia miala amin'ny orinasa satria tsy mahatsiaro tena amin'ny asa. Ny mpitantana ny varotra dia mitana anjara toerana lehibe amin'ireo tranga rehetra voalaza etsy ambony ireo. Ny mpitantana matanjaka dia fanalahidy amin'ny fahombiazan'ny fikambanana, saingy…