Inona ny ROI amin'ny aretin'andoha?

reraka ny solosaina

Orinasa lozisialy sy rindrambaiko amin'ny maha serivisy serivisy azy ireo mieritreritra fa mivarotra teknolojia izy ireo. Mora ny mivarotra teknolojia… manana refy izy io, mandray toerana, manana endri-javatra voafaritra, fetra, fahaiza-manao… ary vidiny. Ny olana dia tsy mividy teknolojia ny ankamaroan'ny olona.

ny olona-teknolojia

Omeo fotoana ampy ny fikambanana mpivarotra lehibe ary azon'izy ireo atao ny manodina izany fangatahana fangatahana ho paikady mandresy sy mahasoa ho an'ny orinasa. Miasa amin'ny orinasa mpifaninana voalohany (amin'ny hevitray fa tsy ny ahy) fa lozisialy misokatra. Raha nivarotra rindrambaiko lafo vidy nifaninana mivantana tamin'ny rindrambaiko maimaim-poana izahay dia tsy hanana mpanjifa 300+. Ny antony itomboantsika dia satria tsy tena izy isika fivarotana rindrambaiko - mivarotra valiny izahay.

Ny vinavinantsika dia mino fa ny sandan'ny fifindrana amin'ny sehatra fitorahana bilaogy dia vokatr'izany tsy misy aretin'andoha eny an-dalana. Tsy misy aretin'andoha amin'ny fotoana tsy milamina, tsy misy aretin'andoha amin'ny fikojakojana, tsy misy aretin'andoha momba ny olana ara-piarovana, tsy misy aretin'andoha amin'ny scalability, tsy misy aretin'andoha amin'ny fampisehoana, tsy misy aretin'andoha amin'ny fanabeazana ireo mpampiasa, tsy misy aretin'andoha satria sarotra ampiasaina… ary indrindra indrindra tsy misy aretin'andoha avy amin'ny tsy fahombiazana.

Angamba Tylenol no tena fifaninanantsika!

Ny fanantenana sasany dia mankafy ny fahafahan'ny aretin'andoha… tsy maninona izany… tsy eto ho azy ireo izahay. Aleonay miasa miaraka amin'ireo mpanjifa mifantoka amin'ny valiny. Valiny araka ny famaritan'ny azy ireo, tsy us.

Isaky ny mampiditra vola amin'ny haitao ny orinasanao dia tsy ny fitaovana sy rindrambaiko (miala tsiny amin'ny injeniera!) No ividianany - na manao ahoana na mangatsiatsiaka be toy inona. Ny tena ampanjarian'ny orinasa anao dia ny olona eo alohan'ny sy aoriany ny vokatra. Ny orinasanao dia mampiasa vola amin'ny mpivarotra atokisany. Ny orinasanao dia mampiasa vola amin'ny mpandraharaha nanangana ilay orinasa fantatrao ho mpitondra. Ny orinasanao dia mampiasa vola amin'ny olona - olona izay namaha ny olana izay manome anao marary andoha foana.

Mpanjifa iray miasa amin'ny sehatry ny governemanta vao tsy ela akory izay no nilaza tamiko hoe:

Doug - Tsy raharahako izany ROI. Tsy raharahako izay vola mety ho azon'ny fampiharana anao. Tsy raharahako ny fikorontanana. Tsy miraharaha ny teknolojia aho. Ny antony andoavako ny orinasanao dia satria eo ianao hamaly telefaona na mailaka rehefa manana fanontaniana aho… ary fantatrao ny valiny. Valio hatrany ny telefaona ary ampio aho dia hijanona izahay. Atsaharo ny famaliana ny telefaona fa hahita olona afaka aho.

Izany no mahatonga ny serivisy ho an'ny mpanjifa ho toy ny singa kritika amin'ny fanombohana teknolojia lehibe. Tsy raharahako fa mahafinaritra ny fampiharana anao… rehefa manomboka miteny amin'ny mpanjifanao izay momba anao ianao tsy afaka ampio izy ireo, aza manantena ny hanao sonia fanavaozana izy ireo (aza manandrana mandoa upsell!). Ny mpanjifanao dia mila fahombiazana ary matoky anao izy ireo fa hanome azy ireo. Aleo ianao mihaino sy mamaly. Mbola tsara kokoa aza - tokony hifindra mihetsika ianao mba hananganana ny fahombiazan'ny mpanjifanao.

Na dia ao anatin'ny lozisialy ho toy ny indostrian'ny serivisy aza dia hitan'ny orinasa fa tsy afaka miafina ao ambadiky ny pejy fanohanan'ny mpanjifa na ny toby fahalalana… na ny ratsy kokoa, ny forum ho an'ny mpanjifa. Ny mpanjifa SaaS dia mila mahatakatra ny fomba hitrandrahana tanteraka ny vahaolana napetrak'izy ireo mba hahomby. Izany dia mitaky mpiasa mahay sy za-draharaha izay mahatakatra izay ilainy.

Ireo mpitarika ireo dia mahatakatra ny lalan'ny fanoherana faran'izay kely indrindra, azon'izy ireo ny fomba famakiana ny mpanjifa ary hijerena raha toa izy ireo ka manantena fitomboana na fijoroana ho vavolon'ny mpanjifa… ny ankamaroan'ny zavatra takatr'izy ireo dia ny fiantraikan'ny mpanjifa manokana. Tsy mitaky tanjona tsy fahita lavitra mahatsikaiky izany, manelingelina ny fizotrany tsy miraharaha ny fahombiazan'ny mpanjifa, na ny ratsy kokoa… fitantanana mikrôma raha efa tsy ampy ny enti-manana. Mitaky ny fanakaramana olona atokisanao izany, ahafahan'izy ireo mandray fanapahan-kevitra lehibe amin'ny anaran'ny orinasa, ary manala ireo sakantsakana rehetra hanompoana ny mpanjifa amin'ny fomba mahomby (ary ahazoana tombony).

Manome fahombiazana amin'ny mpanjifanao ve ianao? Sa manome fotsiny azy ireo ny mpiasao aretin'andoha bebe kokoa?

Inona ny hevitrao?

Mampiasa Akismet ity tranonkala ity mba hampihenana spam. Fantaro ny fomba amoahanao ny angona fanehoanao.