Fanofanana momba ny varotra sy ny varotra

Fihaonana: Ny fahafatesan'ny vokatra amerikana

Ny fivoriana any amin'ny orinasa dia lafo, manapaka ny famokarana ary matetika dia fandaniam-potoana tanteraka. Ireto misy karazana fivoriana telo izay manimba ny famokarana orinasa ary mety hanimba ny kolontsaina:

  • Fivoriana hisorohana ny fandraisana andraikitra. Azo inoana fa nanakarama olona tompon'andraikitra ianao hamita ny asa. Raha manao fivoriana hanapa-kevitra ho azy ireo ianao… na ratsy kokoa… hanala ny fanapahan-kevitra amin'izy ireo, dia manao fahadisoana ianao. Raha tsy matoky an’ilay olona ianao hanao ilay asa dia roahina izy.
  • Fivoriana hampielezana ny marimaritra iraisana. Hafa kely ihany ity… izay matetika ataon'ny mpanapa-kevitra. Tsy matoky ny fanapahan-keviny izy ary matahotra ny mety ho vokany. Amin'ny fanaovana fivoriana sy ny fahazoana marimaritra iraisana avy amin'ny ekipa dia maniry ny hanaparitaka ny tsiny izy ireo ary hampihena ny tamberin'andraikitra.
  • Fivoriana hanaovana fivoriana. Tsy misy ratsy kokoa noho ny manapaka ny andron'ny olona amin'ny fivoriana isan'andro, isan-kerinandro, na isam-bolana izay tsy misy fandaharam-potoana ary tsy misy zavatra mitranga. Tena lafo tokoa ireo fivoriana ireo ho an'ny orinasa iray, izay mitentina an'arivony dolara ny tsirairay.

Ny fivoriana rehetra dia tokony hanana tanjona izay tsy azo tanterahina samirery… angamba ny fifampidinihana amin'ny ati-doha, ny fampitana hafatra manan-danja, na ny fandravana tetikasa iray ary ny fanomezana andraikitra. Ny orinasa tsirairay dia tokony hanao fitsipika - ny fivoriana tsy misy tanjona sy fandaharam-potoana dia tokony ho lavin'ny olona nasaina.

Nahoana no tsy mety ny fivoriana?

Nahoana no tsy misy dikany ny fivoriana? Inona no dingana azonao atao mba hahatonga ny fivoriana hahavokatra? Niezaka namaly ireo fanontaniana rehetra ireo aho tamin'ity famelabelarana mahatsikaiky (nefa marina) momba ireo fivoriana nataoko folo taona lasa izay.

Ity dia fomba fijery manatsara ny famelabelarana nataoko manokana. Ity fampisehoana amin'ny fivoriana efa ho avy elaela, nanoratra momba ny fivoriana sy famokarana taloha. Nanatrika fivoriana iray taonina aho, ary ny ankamaroan'izy ireo dia nandany fotoana be tokoa.

Rehefa nanomboka ny orinasako manokana aho dia nahita fa namela fotoana be dia be tsy ho voatanisa noho ny fandaharam-potoako tamin'ny fivoriana. Be fifehezana aho izao. Raha manana asa na tetik'asa hatao aho dia manomboka manafoana sy mamerimberina fotoana. Raha manatona orinasa hafa ianao dia ny fotoanao ihany no anananao. Ny fivoriana dia afaka mihinana an'io fotoana io haingana kokoa noho ny asa hafa rehetra.

Amin'ny toekarena izay tsy maintsy mitombo ny famokarana ary mihena ny enti-manana dia azonao atao ny mijery akaiky ny fivoriana hahitana fotoana ahafahana manatsara azy roa.

Misy ny olona manolana ny lohany rehefa tara amin'ny fivoriana iray aho na maninona no laviko ny fivorian'izy ireo. Heverin'izy ireo ho tsy fahalalam-pomba aho sao tara tampoka… na tsy hiseho mihitsy. Ny tsy fantatr'izy ireo mihitsy dia hoe tsy tara amin'ny fivoriana mendrika aho. Mihevitra aho fa tsy fahalalam-pomba ny nanaovan'izy ireo ilay fivoriana na nanasana ahy voalohany.

10 Fitsipika momba ny fivoriana

  1. Ny fivoriana mendrika dia tokony hanana agenda Anisan’izany ny hoe iza no mpanatrika, nahoana ny tsirairay no ao, ary inona no tanjon’ilay fivoriana.
  2. Antsoina ireo fivoriana mendrika rehefa ilaina. Tokony hofoanana ny fivoriana izay ao anatin'ny fandaharam-potoana miverimberina raha tsy misy tanjona hotratrarina amin'io andro io.
  3. Ny fivoriana mendrika dia manangona ny saina mahitsy mba hiasa toy ny a ekipa hamaha olana, hamolavola drafitra, na hampihatra vahaolana. Arakaraky ny hamaroan'ny olona nasaina no sarotra kokoa ny hahazoana marimaritra iraisana.
  4. Tsy toerana hanaovana fivoriana mendrika fanafihana na miezaka ny hanala baraka ny mpikambana hafa.
  5. Ny fivoriana mendrika dia toerana iray fanajana, fampidirana, fiaraha-miasa ary fanohanana.
  6. Ny fivoriana mendrika dia manomboka amin'ny andiana tanjona hamita sy hamita amin'ny drafitr'asa momba ny hoe iza, inona ary rahoviana no hanao ny asa.
  7. Ny fivoriana mendrika dia manana mpikambana izay mitazona ny lohahevitra an-dalana mba tsy ho very maina ny fotoana iarahan'ny mpikambana rehetra.
  8. Ny fivoriana mendrika dia tokony hisy voatendry toerana izay efa fantatry ny mpikambana rehetra mialoha ny fotoana.
  9. Ny fivoriana mendrika dia tsy toerana hialana amin'ny andraikitra manokana amin'ny asanao sy hiezahanao sarony ny vody (mailaka izany).
  10. Ny fivoriana mendrika dia tsy toerana hanehoana sambo sy hiezahana mahazo mpihaino (conference izany).

Ahoana no hanaovana fivoriana mamokatra

Taona maro lasa izay, nandalo kilasy mpitarika iray izay nampianatra anay ny fomba fanaovana fivoriana aho. Mety ho mampihomehy izany, fa ny fandaniana amin'ny fivoriana miaraka amin'ireo fikambanana lehibe dia lehibe. Amin'ny alàlan'ny fanatsarana ny fivoriana rehetra, dia nanangom-bola ianao, nandrombaka ny fotoanan'ny tsirairay, ary nanangana ny ekipanao fa tsy nandratra azy ireo.

Nisy ny fivorian'ny ekipa:

  • mpitarika – ny olona manao ny fivoriana miaraka amin'ny tanjona manokana na tanjona ao an-tsaina.
  • ny mpanora-dalàna - olona mirakitra ny naoty momba ny fivoriana sy ny drafitry ny asa fizarana.
  • manaja fotoana - olona manana andraikitra amin'ny fitazonana ny fivoriana sy ny fizarana tsirairay amin'ny fivoriana ara-potoana.
  • mpiandry vavahady – olona manana ny andraikiny amin'ny fitazonana ny fivoriana sy ny fizarana tsirairay amin'ny fivoriana momba ny lohahevitra.

Ny 10 minitra farany na isaky ny fivoriana dia nampiasaina hampivelarana ny Drafitr'asa. Nisy tsanganana telo ny Drafitry ny hetsika - Iza, inona ary oviana. Nofaritana tamin'ny hetsika tsirairay ny hoe iza no hanao ilay asa, inona ireo entana azo refesina, ary rahoviana no hananan'izy ireo izany. Anjaran’ny mpitondra ny mitazona ny olona ho tompon’andraikitra amin’ny vokatra efa nifanarahana. Tamin'ny fametrahana ireo fitsipika ireo ho an'ny fivoriana, dia nanova ny fivoriana tsy ho manelingelina izahay ary nanomboka namokatra azy ireo.

Manasa anao aho hieritreritra momba ny fivoriana tsirairay ataonao, na mampidi-bola izany, na mamokatra, ary ny fomba fitantananao azy ireo. ampiasaiko fandaharam-potoana fanendrena ary manontany tena matetika aho hoe firy ny fivoriana horaisiko raha toa ka tsy maintsy mandoa vola amin'ny carte de crédit ny olona nanasa ahy handamina izany! Mbola hanana izany ve ianao raha tsy maintsy mandoa ny karamanao amin'ny fivoriana manaraka?

Douglas Karr

Douglas Karr dia CMO ny OpenINSIGHTS ary ny mpanorina ny Martech Zone. Nanampy tamin'ny fanombohana MarTech am-polony maro i Douglas, nanampy tamin'ny fahazotoana mitentina 5 miliara dolara amin'ny fividianana sy fampiasam-bola Martech, ary manohy manampy ireo orinasa amin'ny fampiharana sy ny automatique ny paikady momba ny varotra sy ny varotra. Douglas dia fanovàna nomerika eken'ny sehatra iraisam-pirenena ary manampahaizana sy mpandahateny MarTech. Douglas dia mpanoratra navoakan'ny torolàlana Dummie ary boky fitarihana orinasa.

Related Articles

Miverina amin'ny bokotra ambony
akaiky

Adblock hita

Martech Zone dia afaka manome anao ity votoaty ity tsy misy vidiny satria ataonay vola ny tranokalanay amin'ny alàlan'ny fidiram-bolan'ny doka, ny rohy mifandray, ary ny fanohanana. Mankasitraka izahay raha esorinao ny fanakanana dokao rehefa mijery ny tranokalanay ianao.