Fanofanana momba ny varotra sy ny varotra

Ahoana ny fomba hanatanterahana ny famakafakana ny elanelana amin'ny fahaiza-manao ho an'ny masoivoho ara-barotra nomerika

Rehefa mitombo ny orinasanao dia hitombo koa ny fahaiza-manao ilainao hampiharana ny paikadin'ny fandraharahanao.

Mandehana amin'izay misy anao izao; ho tonga amin'izay tianao haleha ianao. Ahoana no ahafantaranao ny fahaiza-manao ilain'ny masoivohonao, ary ahoana no fomba hanomananao ny tontolon'ny asanao amin'ny fepetra takian'ny orinasa? Ny famakafakana ny elanelana amin'ny fahaiza-manao dia miditra an-tsehatra.

Ny famakafakana ny elanelana amin'ny fahaiza-manao dia paikady iray ahafahana mamantatra ny elanelana misy eo amin'ny fahaiza-manaon'ny mpiasa amin'izao fotoana izao sy ny fahaiza-manao ilaina ilain'ny masoivoho iray, mba hiasana amin'ny tetikasa. Io famaritana io dia manondro ireo tetikasa mitohy na efa nomanina izay hotanterahina amin'ny ho avy mifototra amin'ny tanjon'ny orinasa. 

Ny famakafakana ny hantsana fahaiza-manao dia matetika ahitana dingana dimy manokana:

  1. Manaova drafitra
  2. Fantaro ireo fahaiza-manao manan-danja
  3. Mandrefy ny fahaiza-manao tena izy
  4. Fakafakao ny angona
  5. Mandraisa andraikitra

Mipoitra ny tsy fahampian'ny fahaiza-manao noho ny antony samihafa. Nanova ny asantsika ny automation, ny teknolojia vaovao, ny hetsika ara-tsosialy, ny asa lavitra ary ny toekarena. Rehefa mivoatra ny orinasanay dia mitombo koa ny fahaizan'ny mpiasa sy ny soatoavin'ny mpampiasa. Noho izany, voajanahary ho an'ny masoivohon'ny varotra ny miatrika ny tsy fahampian'ny fahaiza-manao indray mandeha.

Nahoana ny masoivoho ara-barotra nomerika no tokony hanao famakafakana ny elanelana amin'ny fahaiza-manao?

Afaka manampy a masoivoho marketing digital mamolavola ny paikadin'ny fandraisana mpiasa, mampitombo ny lanjan'ny mpiasa ary manampy ny masoivoho hanavaka ny mpifaninana aminy.

Misy antony tsy manam-petra ahafahan'ny famakafakana ny elanelana amin'ny fahaiza-manao hitondra ny tanjon'ny masoivoho ara-barotra nomerika amin'ny alàlan'ny dingana fianarana sy fampandrosoana. Ireto ny sasany amin'ireo antony ireo:

  • Mampitombo ny firotsahan'ny mpiasa sy ny fanoloran-tena izany
  • Manome mangarahara tanteraka izy io ary mahafantatra ny toerana misy ny banga
  • Manolotra paikady amin'ny fandraisana mpiasa izy io
  • Mahatonga ny fandrindrana mpiasa maharitra izany
  • Tafiditra ao anatin'izany ny analytics izay manampy anao hitahiry lisitra vaovao momba ny loharanonao
  • Mampitombo ny vokatra izany
  • Mampiroborobo ny fianarana manokana sy ny fitomboana izany
  • Izy io dia mitazona ny orinasanao amin'ny fanavaozana teknolojia vaovao
  • Afaka mandresy ny fifaninanana

Ahoana no hamantarana ny tsy fahampian'ny fahaiza-manao amin'ny masoivoho?

Mety hisy ny tsy fahampian'ny fahaiza-manao rehefa mila fanohanana bebe kokoa ny masoivoho iray amin'ny famitana ireo tetikasa tena ilaina sy hanatratrarana tanjona.

Ny hantsana fahaiza-manao dia fanamby miely patrana amin'ny masoivohom-barotra nomerika rehefa mivoatra ny sampana tsy manana ny fiofanana araka ny tokony ho izy ary ny mpiasa hanohy ny fanovana fangatahana.

Mba hanararaotra ny fahafahana ara-barotra nomerika, ny masoivoho dia tokony hanakatona ny elanelana amin'ny fahaiza-manao amin'ny alàlan'ny fifehezana ny fahaiza-manao ara-barotra nomerika ilaina, manolotra azy ireo amin'ny fomba mahasoa indrindra ho an'ny mpampiasa, ary manavaka ny tenany amin'ny mpifaninana aminy.

Ireto misy fomba afaka manangona angon-drakitra sy mamantatra ny tsy fahampian'ny fahaiza-manao eo amin'ny toeram-piasana.

  • Fantaro ny tanjon'ny fahafahana misafidy 
  • mampiasa fitiliana mialoha ny asa ary paikady fanombanana hafa 
  • Manangona fampahalalana ampy momba ny mpiasanao
  • Manapaha hevitra izay tokony hataonao mba hahatratrarana ny tanjonao
  • Manaova famerenana feno
  • Mariho ny lanjan'ny fahaiza-manao tsirairay
  • Manaova fandinihana lalina
  • Mandrefy ny fahombiazan'ny mpiasa 

Raha vao fantatra ireo banga dia tokony hovahana haingana izy ireo mba hanidy azy ireo. Ireto toro-hevitra manaraka ireto dia afaka manampy anao hanidy ny banga amin'ny masoivoho marketing nomerika.

  • Mampivelatra fahaiza-manao malefaka
  • Manakarama mpiasa noho ny toe-tsainy
  • Manofana ny mpiasa amin'ny fahaiza-manao
  • Mamorona fomba fianarana manokana.
  • Mampiasà hetsika stratejika
  • Manambatra fomba fianarana samihafa
  • Omeo torolàlana ho an'ny mpiasa
  • Mampiasà sehatra fitantanana fianarana
  • Manara-maso ny fivoaran'ny mpiasa sy ny fiantraikany

Rahoviana ny masoivoho ara-barotra nomerika no tokony hanao famakafakana ny elanelana amin'ny fahaiza-manao?

Ny famakafakana ny elanelana amin'ny fahaiza-manao dia atao matetika rehefa miova ny paikady fandraharahana na ny andraikitry ny mpiasa.

Ny famakafakana ny elanelana fahaiza-manao dia tsy hetsika ara-barotra indray mandeha. Isaky ny manitatra na manova ny anao ianao tetikasam-barotra, tandremo raha manana ny fahaiza-manao malefaka sy mafy amin'ny fanatanterahana izany ny mpiasanao. 

Miankina amin'ny asa ezahan'ny masoivohonao hotontosaina ny famantarana raha mila fanadihadiana ny elanelana ianao na tsia.

Ity asa ity dia mety ho ambaratonga tsirairay na ekipa / orinasa. Fahaiza-manao Mora ny manao famakafakana ny elanelana fahaiza-manao. Na iza na iza avy amin'ny talen'ny HR na mpitantana ny ekipa dia afaka mahita fahabangana amin'ny fahaiza-manao amin'ny ambaratongan'ny fikambanana na manerana ny ekipa. Ny famakafakana ny elanelana amin'ny fahaiza-manao dia tsy asa indray mandeha, midika izany fa tsy maintsy manao izany tsy tapaka ianao.

Ireto ambany ireto ny dingana azonao atao hanaovana famakafakana ny elanelana fahaiza-manao ho an'ny masoivoho marketing nomerika:

  • Fantaro ireo fahaiza-manao tena ilaina
  • Tombanana ny fahaiza-manao efa misy.
  • Manapaha hevitra momba ny paikadin'ny orinasa
  • Mamakafaka data
  • Mamorona drafitra hamenoana ny tsy fahampiana
  • Manofana mpiasa hanampy azy ireo hampivoatra ny fahaiza-manao ilaina
  • Manakarama talenta vaovao 

Inona no atao hoe maodely famakafakana ny elanelana fahaiza-manao?

Orinasa maro no mampiasa môdely famakafakana hantsana fahaiza-manao hanamafisana, handaminana ary hiara-hiasa amin'ny fizotran'ny fanadihadiana. Azonao atao ny manombatombana ny kandidà sy ny mpiasa miaraka amin'ny maodely Famakafakana Gap Skills.

Ity môdely ity dia mametraka mpiasa na kandidà rehefa avy mampitaha azy ireo amin'ny tsirairay fa tsy manombana azy ireo fotsiny.

Izany dingana izany dia midika fa tsy misy olona voafidy noho ny fiheverana manokana. Asehony kosa hoe aiza no misy olona tsara sy mila fampandrosoana bebe kokoa.

Mandrefy ny elanelana misy eo amin'ny zava-misy ara-barotra sy ny tanjona ny môdely analyse hantsana. Azonao atao ny mampiseho mora amin'ny mpiasa ny toerana mbola ahafahany mitombo. Ny maodely famakafakana hantsana fahaiza-manao dia fomba tsara hijerena ny angon-drakitra sy hampisehoana hoe aiza ny orinasanao sahirana sy mivoatra.

Ny sasany amin'ireo tombony amin'ny fampiasana môdely famakafakana banga

Ny maodely famakafakana hantsana fahaiza-manao dia fitaovana iray manampy anao hanatsara ny fizotranao haingana sy tsy miovaova, hamaritana ny dingana manaraka ary hanangana ekipa matanjaka. Azonao atao ihany koa ny mitantana angon-drakitra arisiva hahitana ny fomba ahafahan'ny fampiofanana manatsara ny fahombiazan'ny mpiasa.

Ny maodelin'ny famakafakana Gap dia ampiantranoina ao amin'ny Google Sheets miaraka mba hahafahan'ireo mpikambana ao amin'ny ekipa HR miara-miasa hanapa-kevitra ny dingana manaraka.

Templates Gap Analysis
Source: template.net

Fomba tsotra amin'ny fizarana vaovao izany mba hamoronana kolontsaina feno sy sandan'ny mpiasa.

Farany, ny môdely famakafakana hantsana fahaiza-manao dia manolotra firaketana izay azon'ny ekipanao ampiasaina hatrany hanatsarana. Ny famakafakana ny elanelana amin'ny fahaiza-manao voalamina tsy tapaka dia manampy ny masoivoho hahatakatra izay miasa sy tsy mety.

Famaranana

Raha fintinina, ny famakafakana ny elanelana amin'ny fahaiza-manao dia mandrisika ny mpiasa ary manome tombony amin'ny fifaninanana. Saingy tsy asa indray mandeha izany. Raha ny tokony ho izy, aorian'ny famitana ny famakafakana voalohany amin'ny fampiasana ireo dingana etsy ambony, ny famakafakana ny elanelana amin'ny fahaiza-manao dia mitohy mitazona tahiry fahaiza-manao vaovao. Ity endri-javatra ity dia ahafahanao manampy, manala, ary manova ny fahaiza-manaon'ny mpiasa tsirairay. Azonao atao ihany koa ny manitsy ny haavon'ny fahaizan'ny mpiasa rehefa miara-miasa amin'izy ireo ianao mba hanatsarana ny fahaizany. Ireo endri-javatra ireo dia manamora ny fanaovana famakafakana fahaiza-manao ary mirakitra ny vokatry ny dingana ataonao mba hanidy ny banga amin'ny fahaizanao.

Asa sarotra ny fanombanana ny elanelana fahaiza-manao. Mitaky fotoana sy ezaka ary fitaovana izany, saingy mendrika izany amin’ny farany. Ny fahatakarana ny fahaiza-manao ilain'ny masoivohonao hanatratrarana ny tanjony ary ny banga misy dia afaka manatsara kokoa ny masoivoho marketing nomerika amin'ny alàlan'ny fiofanana sy ny fandraisana mpiasa.

Disclosure: Martech Zone dia mpiara-miasa amin'ny orinasa maromaro ary mampiasa rohy mifandraika amin'ity lahatsoratra ity.

Tom Siani

Tom dia manam-pahaizana amin'ny marketing an-tserasera manana traikefa mihoatra ny 5 taona amin'ity indostria nomerika ity. Izy koa dia miara-miasa amin'ireo marika fanta-daza sasany hahafahana mamorona fifamoivoizana, mamorona fantsom-pivarotana ary mampitombo ny varotra an-tserasera. Nanoratra lahatsoratra be dia be momba ny varotra media sosialy, marketing amin'ny marika, bilaogy, fahitana amin'ny fikarohana, sns izy.

Related Articles

Miverina amin'ny bokotra ambony
akaiky

Adblock hita

Martech Zone dia afaka manome anao ity votoaty ity tsy misy vidiny satria ataonay vola ny tranokalanay amin'ny alàlan'ny fidiram-bolan'ny doka, ny rohy mifandray, ary ny fanohanana. Mankasitraka izahay raha esorinao ny fanakanana dokao rehefa mijery ny tranokalanay ianao.