Miady hevitra manohitra ny tantara sy ho an'ny entre-commuting

miasa avy any an-trano

Nanao resadresaka nahaliana tamin'ny namako aho, Chad Myers an'ny Marketing 3 Hats, mifanakalo hevitra momba ny fitarihan'ny toekarena fambolena sy ny revolisiona indostrialy amin'ny fahazarana miasa ankehitriny. Toy ny kitendry QWERTY an'ny solosainay (natao tsy hahomby izy ireo ka tsy hijanona ny lakilen'ny fanoratana, nefa ampiasaintsika ankehitriny amin'ireo fitaovana izay tsy hijanona mihitsy), mampiasa eritreritra isika izay manomboka amin'ny 100 ka hatramin'ny 1,000 taona (ary mihoatra) hamaritana ny fanapahan-kevitra momba ny mpiasa sy ny asa. Ary tsy mahomby izy ireo.

Ny fiantraikan'ny toekarena amin'ny fambolena amin'ny fahazaran'ny asantsika

Rehefa mijery ny Baby Boomers sy ny fifandraisan'ny fianakaviany amin'ny fambolena ianao, dia amerikana 1 amin'ny 4 no mifandray amin'ny toeram-piompiana, toeram-pambolena matetika. Tamin'izany fotoana izany, ary na dia androany aza, dia nifoha tamin'ny fiposahan'ny masoandro ianao, ary niasa hilentika ny masoandro. Tsy afaka miasa ianao amin'ny alina, satria tsy may ny saha ary tsy manana jiro ny traktera. Niasa antoandro ianao, satria ny razany niasa antoandro, tahaka ny razany sy ny razany talohany. Amin'ny ankapobeny, hatramin'ny nisian'ny fambolena teto amin'ity izao tontolo izao ity dia niasa ianao nandritra ny andro ary natory tamin'ny alina.

Ankehitriny, tsy mila manao an'izany isika. Manana jiro elektrika isika, afaka miasa manerana ny faritry ny fotoana ary mifampiresaka eo noho eo amin'ny Internet haingam-pandeha.

Ny fiantraikan'ny revolisiona indostrialy amin'ny fahazaran'ny asantsika

Mandroso haingana ny faramparan'ny taona 1800 sy ny fiandohan'ny taona 1900, rehefa nitsangana ny ozinina ary nitondra olona avy any amin'ny toeram-piompiana ho any an-tanàna ireo automatisie mba hitady asa. Ankehitriny, raha misy zavatra mila hatsangana dia vita tamin'ny ozinina io. Ary satria avy any amin'ny toeram-piompiana ny olona dia voatery niasa teo anelanelan'ny 8 sy 5 indray izy ireo.

Saingy ankehitriny, satria toerana iray ny orinasa, dia voatery natao teny an-toerana ny asa. Teo ny fitaovanao. Teo ny vokatrao. Anisan'ny rafitra ianao ary raha tsy teo ianao dia tsy nahomby ilay rafitra. Zava-dehibe ny nisehoanao.

Amin'izao fotoana izao dia mbola antenaina hiseho ihany isika. Ny asanay dia vita amin'ny biraon'ny birao. Mila mihaona amin'ny olona mivantana isika. Mila mipetraka ao amin'ny toeram-pambolentsika cubicle kely isika, ary mitazona ny vokatra avoakantsika. Anisan'ny rafitra ianao, fa ary ity no mbola tsy tsapan'ny mpitantana tsy ho diso ny rafitra satria tsy ao anaty trano ianao.

Anisan'ny antony ny tsy fahatokisan'ny mpitantana. Raha tsy afaka mijery antsika izy ireo, dia tsy fantatr'izy ireo raha vita ny asantsika. Mino izy ireo fa mety handany fotoana bebe kokoa amin'ny fahafinaretana isika fa tsy hamita ny asa. Aza hadino mihitsy fa afaka milaza an'izany ihany izy ireo, rehefa tsy mahafeno fe-potoana ny olona ary miakatra na midina ny famokarana, na dia eo an-toerana aza ny olona. Saingy noho ny antony sasany, mieritreritra ireo mpitantana fa mila manatrika ny fotoana rehetra ny olona, ​​raha tsy izany dia tsy hisy ny vita.

Olana tamin'ny taonjato faha-21 nateraky ny fisainana taonjato faha-19

Ny ankamaroan'ny orinasa sy sampan-draharaham-panjakana dia mbola mieritreritra momba ny taonjato faha-19 raha ny amin'ny fotoana fiasana ekena. ianareo dia tsy maintsy eny amin'ny birao manomboka amin'ny 8:00 maraina ka hatramin'ny 5:00 hariva. Tsy mahazo miasa any an-trano ianao ary azo antoka fa tsy mahazo miasa manomboka amin'ny 9:00 - 6:00, na Sanatria izany! 10: 00 - 7: 00.

Taona vitsivitsy lasa izay, fony aho niasa ho an'ny Departemantan'ny fahasalamana Indiana, Izaho dia tompon'andraikitra amin'ny drafi-pifanarahana hampiasainay raha toa ka voan'ny Etazonia ny gripa. Na izany aza, ny ankamaroany dia mihodina amin'ny olona afaka miasa ao an-trano. Tia ny drafitra ny rehetra ary nilaza fa izany indrindra no ilainay.

"Tsara," hoy aho. “Tokony hataontsika fampiharana izany indroa, ary alaivo antoka fa afaka mampiasa izany ny olon-drehetra. Izany dia hahafahan'ny mpiasa ilaina miasa ny kinks, hahazoana antoka fa afaka mahazo fidirana an-tserasera izy ireo, ary miasa avokoa ny teknolojia misy antsika. Tamin'izany no nanatanterahana azy io, tsy miantso ny departemantan'ny IT amin'ny andro voalohany isika rehetra. ”

“Tsia, tsy te hanao an'izany izahay”, hoy ny valiny. “Tianay ny rehetra hiasa eto. Tsy manao telecommuting izahay. ”

Izay ilay izy. Faran'ny fifanakalozan-kevitra. Tsy manao telecommuting izahay. Ny sampana lehibe indrindra amin'ny governemanta fanjakana, ny sampana miandraikitra ny valin'ny gripa pan-fanjakana, ary tsy nanao “mihinana ny sakafon'alika anay. " Noho izany, tsy misy fanandramana, ka mety hampihena ny valin'ny masoivoho iray manontolo rehefa tonga ny fotoana.

* Misento *

Vahaolana faha-21

Tsy afa-bela amin'ity karazana fisainana ity koa aho. Amin'ny maha tompona orinasa ahy dia tsy nanana fandaharam-potoana ara-dalàna asa nandritra ny herintaona mahery aho. Tonga tara any amin'ny birao aho, satria taraiky matetika, matetika amin'ny 2:00.

Saingy mbola mahatsiaro tena ho meloka ihany aho rehefa mandeha ny fanairana amin'ny 8:00, ary mieritreritra hoe: "Tokony ho tao amin'ny birao aho", na dia mandrahona ny hanery ahy ho koma tsy ampy torimaso aza ny vatako.

Na izany aza, vitako amin'ny hariva sy amin'ny alina ny ankamaroan'ny asako. Mivezivezy mankany sy miverina any amin'ny birao aho mandritra ny ora tsy an-tampony, midika izany fa tsy mampiasa solika kely aho. Mandany ny fotoako aho entre-commuting amin'ny fivarotana kafe na kafe kely. Ohatrinona ny solika azontsika ambenana isan-taona raha toa ka mahavita manitsy ny fandaharam-potoanany ao amin'ny birao ny mpiasa mba hifanaraka amin'ny fandaharam-potoanany tsara indrindra?

Raha afaka miala amin'ity fomba fisainana “tsy mahatoky anao” ity ny orinasa, ary mahita fomba vaovao ahafahan'ny mpiasa miasa ao an-trano dia afaka mampihena ny fanjifana solika anay izahay. Azontsika atao ny mampihena ny vidin'ny fampiasana, ary na ny trano sy trano aza, raha manana dian-tongotra kely kokoa izahay. Alaivo sary an-tsaina ny fampiasana trano iray ampahafolon'ny habeny tany am-boalohany, tsy feno afa-tsy efitrano fivoriana, efitrano fihaonambe, ary cubicle vitsivitsy ho an'ireo olona izay mila mandany fotoana any amin'ny birao alohan'ny fivoriana na aorian'ny fivoriana.

Raha afaka miditra amin'ny taonjato faha-21 ny orinasa sy ny masoivohon'ny governemanta dia afaka nanao zavatra mahavariana isika. Mandra-pahatongan'izany, hodiovinay amin'ny sisin-dàlan'ny fivorianay ny valin-kafitsika, ary hatoninay ireo soavaly ary hiasa ny saha.

2 Comments

  1. 1

    Lahatsoratra mahafinaritra, Erik. Ampio aho fa mino aho fa ny ankamaroan'ny olana dia avy amin'ny tsy fahampian'ny fahafantaran'ity firenena ity ny “Inona no atao hoe fitarihana”. Ny ankabeazan'ireo mpitarika tsy manana traikefa izay mihaona amiko dia mino fa anjarany ny 'manitsy' ny olona sy ny dingana. Vokatr'izany, mifantoka amin'ny lafy ratsin-dry zareo izy ireo… ny toetra ratsy ananan'ny mpiasany, ny olana ratsy amin'ny vokatra sy ny serivisiny, ny olana ratsy amin'ny orinasany.

    Misy foana ny zavatra 'amboarina' amin'ny olona tsirairay sy ny orinasa rehetra. Tsy anjaran’ny mpitondra izany. Ny mpitarika dia tokony hamantatra ny fomba hamoahana ny talenta amin'ny mpiasany, ny fomba hampiasana ny tanjaky ny vokatra sy ny serivisiny, ary ny fomba hitrandrahana ireo zavatra mahagaga ataon'ny orinasany mba hivoatra.

    Indrisy anefa fa mampirisika ny olona ho amin'ny tsy fahaizany izahay. Tsy manome fiofanana momba ny fitantanana ny olona amin'ny fomba mahomby izahay mpitantana na mpanara-maso anay. ratsy loatra!

  2. 2

Inona ny hevitrao?

Mampiasa Akismet ity tranonkala ity mba hampihenana spam. Fantaro ny fomba amoahanao ny angona fanehoanao.