Search Marketing

gShift: fandinihana tranga iray amin'ny fomba fanao tsara indrindra SaaS Onboarding

Mampihatra rindranasa rindrambaiko roa izahay izao. Mahagaga ny mahita ny fahasamihafana eo amin'ny paikady an-tsambo izay novolavolain'ny orinasa tsirairay. Rehefa mijery ny tantarako tao amin'ny indostrian'ny SaaS aho, nanampy ireo orinasa am-polony hamolavola ny varotra vokariny, mino aho fa nahita ny tetika farany tsara sy ratsy indrindra teo amin'ny sambo.

Voalohany, mino aho fa misy dingana efatra lehibe amin'ny lozisialy ho serivisy an-tsambo:

  1. Post Sales - Zava-dehibe amin'izao fotoana izao ny hamantaran'ny orinasa SaaS ny fizotry ny fotoana, ny fiankinan-doha, ny ekipa ary ny tanjon'ny orinasa. Manoro hevitra ny fihaonana ankasitrahana eo amin'ny varotra sy ny mpanjifa ary ny ekipa eny an-tsambo aho hahazoana antoka fa mifampiresaka sy voarakitra an-tsoratra mazava ny fampahalalana.
  2. Fampidirana amin'ny sehatra - Ity no fototry ny paikady an-tsambo rehetra - izay anomezana ny mpampiasa ny fanomezan-dàlana hidirany ary omena loharanom-pahalalana.
  3. Fahombiazan'ny mpanjifa - Ny mpanome anao SaaS dia tokony ho fahefana sy manam-pahaizana amin'ny indostria, hampianatra anao sy ny ekipanao amin'ny fomba fanao tsara sy paikady. Gaga aho fa firy ny sehatra tsy manampy ny mpanjifany hahomby na eo aza ny fahaizany anatiny.
  4. Fahombiazana amin'ny sehatra - Ny fananana mpampiasa sy loharano nahita fianarana dia tsy mahomby amin'ny paikady an-tsambo mahomby. mampiasa ny sehatra SaaS dia tokony ho tanjon'ny paikady an-tsambo rehetra. Mandra-pahavitan'ny mpanjifanao ny fampielezan-keviny voalohany na namoaka ny lahatsorany voalohany dia mbola tsy vita izy ireo. Ny fampiasana dia zava-dehibe amin'ny fitazonana SaaS.

Raha ny zavatra niainako, ireo mpanjifa vaovao eny an-tsambo dia ivon-toerana rehetra manodidina singa telo lehibe:

  • Fitantanana - ny fananana ekipa mahay miaraka amin'ny fahefana hanitsy ny olana amin'ny fotoana ilana azy rehefa mitsangana dia manakiana mafy ny fahombiazana. Tokony hifanaraka amin'ny hafainganana sy ny hamafin'ny mpanjifa izy ireo.
  • fampaherezana - ny fananana fifandraisana izay raisina an-tanan-droa, mahafinaritra, ary mitazona dingana iray alohan'ireo mpanjifanao dia miaina traikefa mahatalanjona. Tokony hisintona moramora ny mpanjifanao vaovao ianao hampiasa ny vahaolana arakaraka ny anaovanao azy ho dingana miavaka.
  • Enablement - ny mpanjifa, indrindra ireo eo amin'ny sehatry ny varotra sy ny teknolojia, matetika dia tena mahay ary nampiasa teknolojia marobe. Ny fananana ny loharanom-pahalalana ho an'ny mpanjifanao mitarika ny diany an-tsambo dia hampihena ny tsindry amin'ny loharanon'olombelona ary ahafahan'izy ireo mandeha mialoha.

Ny tsy fahampian'ny iray amin'ireto singa ireto dia mety hanimba ny fahombiazan'ny mpanjifanao. Ho ahy manokana dia kivy be aho rehefa terena hampifanaraka ny hafainganan'ny orinasan SaaS. Raha miadana loatra izy ireo ary tsy mamela ahy hitsambikina, mipetraka amin'ny tranonkala web aho ary mody mihaino. Raha haingana loatra izy ireo, dia kivy aho ary matetika kivy.

Ny mpanjifanao dia manana ny enta-mavesatra sy ny sakana ilaina ilain'izy ireo. Ny fandaharam-potoanan'ny mpiasa, ny asa isan'andro, ary ny fiankinan-doha amin'ny rafitra anatiny matetika dia misy fiantraikany amin'ny fahafahan'izy ireo miondrana amin'ny fandaharam-potoananao. Ny loharanom-pahalalana tena manara-penitra, miaraka amina fanohanana efa mandroso, dia mandroso amin'ny fizotran'ny fiara ambony izay ahafahan'ny mpanjifa mandeha amin'ny hafainganam-pandehan'izy ireo - matetika miasa haingana amin'ny dingana sasany ary miadana amin'ny fotoana hafa.

Raha mahay mampifanaraka ny hafainganan'izy ireo ianao ary mitazona ny dingana iray alohan'ny fanamby hataon'izy ireo dia hahatonga anao hanana fahatsapana iray - ny fahatsapana voalohany ananan'izy ireo miaraka amin'ny fanohanananao sy ny sehatra misy anao.

Fandinihana tranga iray amin'ny onboarding - gShift

Nifandray akaiky tamin'ireo sehatra SEO maro izahay nandritra ny taona maro, saingy niavaka ny iray raha nanohy niasa tamin'ny fahefana ao amin'ny mpanjifanay izahay… gShift. Raha nametraka vola ny sehatra hafa hamenoana ny endri-javatra isaky ny fizahana ho an'ny fanaraha-maso sy laharana, dia nijery izahay raha nanohy namolavola ny sehatr'izy ireo ny gShift taorian'ny niasan'ny mpivarotra dizitaly.

Ny sehatry ny gShift dia nitombo tamin'ny sehatra SEO ka hatramin'ny sehatra fisian'ny tranonkala. Ny fahalalàm-pandrindrana ny teny fanalahidy, ny fikarohana eo an-toerana, ny fikarohana finday, ary ny fiantraikan'ny haino aman-jery sosialy, ary ny faharanitan-tsaina amin'ny fifaninanana dia nahatonga azy io ho sehatra tsy misy fotony izay azonay ampiasaina amin'ny fanananay manokana sy ny an'ny mpanjifanay. Nanjary mpinamana sy mpiara-miasa izahay… ary mpividy gShift izahay izao ary mpanjifanay izahay!

Raha te hahita ny vita tsara ianao, aza mitady lavitra intsony fa tsy hoe gShift. Nomena mpitantana kaonty aho, fidirana ary avy eo ny loharano rehetra ilaiko hanamboarana sy hitondrana ireo mpanjifanay hiakatra amin'ny lampihazo. Ity misy fiatoana:

  • gShift Center fanampiana - Ahitana torolàlana fanombohana, fampiasana torolàlana gShift, torolàlana ho an'ny masoivoho, tatitra momba ny teny lakolosy, fanilo sy tabilao, Torolàlana KonteksURLs, fanaraha-maso ny tranokala, fampidirana, fanavaozana ny vokatra ary loharanom-pahalalana.
  • gShift Indostrian'ny Indostria - Ny fampiasana ny sehatra dia ampahany iray amin'ny fampitahana ihany. Ny fiantohana ny fahombiazan'ny mpanjifa no tanjona faratampony - koa ny gShift dia manome torolàlana ho an'ny lafiny rehetra amin'ny fikarohana sy ny fanatsarana ny atiny.
  • gShift Loharanom-piarahamonina - Ho fanampin'ny torolàlana, ny gShift dia nandrakitra webinar, horonan-tsary, podcast, ebooks, fandaharam-pampiofanana ho an'ny mpampiasa ary fanavaozana ny famoahana ny vokatra. Ity dia paikady miavaka, manome loharanom-baovao amin'ny mpanelanelana mifototra amin'ny safidiny manokana.
  • fantsona ara-tsosialy gShift - Raha tsy ampy izany, ny gShift koa dia manana bilaogy malaza sy mavitrika ary vondrom-piarahamonina mandroso manerana ny sehatra sosialy rehetra.

Nahitam-bokany ny valin'ny ezaka natao tamin'ireto loharanon-karena an-tsambo ireto. gShift dia mitarika hatrany ny indostria amin'ny fahafaham-pon'ny mpanjifa sy ny fitazonana ny mpanjifany manome tsy tapaka ny valiny fa mora kokoa sy haingana kokoa noho ny mpifaninana ny onboarding.

Momba ny gShift

gShift dia hanampy anao hitantana ny fisian'ny tranokalanao manontolo, hanaraka ny fifaninanana, hanaraka ny atiny ivelan'ny tranokala ary ny fampielezana marketing influencer, hanara-maso ireo famantarana ara-tsosialy, handrefesana ny zava-bitan'ny atiny ary hitarika fikarohana. Faly izahay fa hanambara ihany koa fa miara-miasa amin'izy ireo koa izahay.

Misoratra anarana ho an'ny Demo an'ny gShift

Douglas Karr

Douglas Karr dia CMO ny OpenINSIGHTS ary ny mpanorina ny Martech Zone. Nanampy tamin'ny fanombohana MarTech am-polony maro i Douglas, nanampy tamin'ny fahazotoana mitentina 5 miliara dolara amin'ny fividianana sy fampiasam-bola Martech, ary manohy manampy ireo orinasa amin'ny fampiharana sy ny automatique ny paikady momba ny varotra sy ny varotra. Douglas dia fanovàna nomerika eken'ny sehatra iraisam-pirenena ary manampahaizana sy mpandahateny MarTech. Douglas dia mpanoratra navoakan'ny torolàlana Dummie ary boky fitarihana orinasa.

Related Articles

Miverina amin'ny bokotra ambony
akaiky

Adblock hita

Martech Zone dia afaka manome anao ity votoaty ity tsy misy vidiny satria ataonay vola ny tranokalanay amin'ny alàlan'ny fidiram-bolan'ny doka, ny rohy mifandray, ary ny fanohanana. Mankasitraka izahay raha esorinao ny fanakanana dokao rehefa mijery ny tranokalanay ianao.